Nota informativa: • Empregados que ultrapassam o limite de 120% da faixa salarial: 11 (onze) • Empregados admitidos sob contrato intermitente: 65 (sessenta e cinco) • Empregados que recebem Adicional por Tempo de Serviço: 33 (trinta e três) Este adicional foi definido em resolução interna 197/73 firmada em 1973, garantindo aos empregados 5% (cinco) de acréscimo sobre o salário base a cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício, limitado ao teto de 7 (sete) quinquênios. A resolução foi revogada em 1996, ficando garantido este adicional apenas aos empregados admitidos até junho de 1996. • Há Programa de Participação dos Resultados (PPR), nos moldes da lei 10.101/2000, podendo o empregado receber até 1,2 de sua remuneração mensal, de acordo com o seu atingimento de metas. A continuidade do programa e metas são revistas e negociadas a cada ano. • Possibilidade de crescimento na carreira: Mérito, Promoção e Enquadramento. • Os salários informados correspondem a jornada de 200 horas. • O Diretor Regional do SENAI é também o Superintendente do SESI e recebe pelas duas funções, salário único, sendo 50% do salário do ocupante do cargo, pago pelo SESI DR/ES.